三峽大學的大四學生楊奇還在猶豫。

“我傾向去一線城市，機會多，適合年輕打拼;二線城市生活成本相對低，也是很好的打算。”12月12日，這位來自貴州凱里的學生，對21世紀經(jīng)濟報道記者說起明年的就業(yè)打算時說。在他的就業(yè)計劃中，學校所在的湖北宜昌被他排除在外。

根據(jù)教育部公布的數(shù)字，2017年全國普通高校畢業(yè)生預計795萬人，將創(chuàng)歷史最高。這意味著，包括楊奇在內(nèi)的畢業(yè)生，明年就業(yè)的難度恐將更大。

此前教育部人士指出，2017年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作既面臨諸多有利條件，也面對復雜嚴峻形勢，要綜合施策，推動高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作取得新進展。

中國勞動保障研究院研究員張麗賓指出，國家對于明年大學生就業(yè)工作非常重視，目前東部沿海和西部就業(yè)差距很大，國家也進行了大量的工作安排，基本上不存在找不到工作的問題。

前11月就業(yè)快速增長

人力資源部數(shù)據(jù)顯示，1-11月，全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)1249萬人，已完成全年目標任務的124.9%。根據(jù)目前的進度，今年全年完成1300萬就業(yè)目標問題不大，這與2013年到2015年連續(xù)3年城鎮(zhèn)新增1300萬以上就業(yè)的情況吻合。

這也表明，盡管經(jīng)濟進入中高速增長的新常態(tài)后，經(jīng)濟增速預期被調(diào)低，但是就業(yè)仍保持著不錯的勢頭。

中國勞動保障研究院研究員張麗賓指出，整體而言，目前經(jīng)濟穩(wěn)定增長帶來的就業(yè)崗位很多，一線崗位仍很缺乏，整體勞動力的供給仍滿足不了市場的需求。

“所以從各地的情況看，就業(yè)還是不存在大的問題，只是有的企業(yè)提供的工資比較低。”她說。

近期中央經(jīng)濟工作會議將召開，研究部署明年的經(jīng)濟工作，其中就業(yè)是重要的內(nèi)容。

北師大經(jīng)管學院院長、勞動力市場研究中心主任賴德勝指出，目前中國的經(jīng)濟總量、就業(yè)崗位、就業(yè)人口等過分集中在沿海地區(qū)和一線大城市，這對空氣、環(huán)境、生活質(zhì)量都不利好，因此，對于大城市的人口調(diào)控是必需的。

雖然大學畢業(yè)生數(shù)量年年攀升，2017年更是高達近八百萬，但也有統(tǒng)計結(jié)果顯示，這些大學畢業(yè)生的分布極不均衡，主要是過于集中在一線大城市。比如在北京這樣的城市就業(yè)人口中52%都是大學生，而全國的平均水平只有不到15%。

“問題不是大學畢業(yè)生太多，而是我們大學生的區(qū)域空間配置太不平衡。”賴德勝說。

畢業(yè)生區(qū)域配置失衡

在近期舉行的2017屆全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作網(wǎng)絡(luò)視頻會議上，教育部黨組書記、部長陳寶生指出，今年就業(yè)狀況保持基本穩(wěn)定，重點工作長效機制逐步形成，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作蓬勃開展，連續(xù)三年實現(xiàn)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)人數(shù)“雙增長”。

下一步要引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作。要發(fā)揮中小微企業(yè)“就業(yè)容納器”作用，繼續(xù)引導高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)社區(qū)從事教育文化、衛(wèi)生健康、醫(yī)療養(yǎng)老等工作，組織實施好“農(nóng)村教師特崗計劃”、“大學生村官”、“三支一扶”、“西部計劃”等中央基層就業(yè)項目。

同時要往重點領(lǐng)域輸送高校畢業(yè)生。要圍繞 “一帶一路”、“長江經(jīng)濟帶”、“京津冀協(xié)同發(fā)展”等重大發(fā)展戰(zhàn)略，向國家重點行業(yè)、重點地區(qū)、重大工程、重大項目輸送畢業(yè)生，引導畢業(yè)生到先進制造業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域就業(yè)創(chuàng)業(yè)等。

另外要推進大學生自主創(chuàng)業(yè)，提高就業(yè)指導水平和服務能力等等。

同濟大學高等教育研究所博士張端鴻指出，大中城市積聚的大學畢業(yè)生多，中小城市其實也有很多發(fā)展機會。

21世紀經(jīng)濟報道記者在調(diào)查中也發(fā)現(xiàn)，目前大學生就業(yè)出現(xiàn)了一些很有意思的狀況，即畢業(yè)生越來越向一二線城市集中。

比如在浙江地區(qū)，因為新經(jīng)濟發(fā)達，不僅解決了當?shù)卮罅康木蜆I(yè)，甚至吸引了外地的大學生前來工作。

至于西部的貴州地區(qū)，目前很多崗位缺人。比如大數(shù)據(jù)產(chǎn)生的呼叫崗位，因為當?shù)馗咝�沒有或者很少有開設(shè)這樣的專業(yè)，以致很多公司必須招人進行培訓上崗。

賴德勝認為，下一步要通過調(diào)整，使得人才的空間配置更加均衡，這對于整個國家的區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展也是有利的。

所以，學生做選擇時要看得長遠一些，三四線小城市不是沒有機會。“大學生自身要實事求是，不斷調(diào)整自己的就業(yè)預期，根據(jù)變化的勞動力市場、就業(yè)狀況進行理性選擇。”他說。